Este martes 13 de noviembre se realizó en el Hotel W una nueva versión de Expo Capital Humano, el principal encuentro de gestión de personas del país, donde diversos exponentes presentaron lo más novedoso en torno a la temática de Employee Experience.
Como organización fuimos parte de la instancia como main sponsor de esta versión y queremos destacar algunas exposiciones que nos parecen de vital importancia a la hora de hablar de esta temática.
El seminario internacional comenzó con la participación de Daniel Halpern con su exposición “¿Cómo se pasa de colaborador a embajador de empresa?” en la cual se abordaron las últimas tendencias en torno a redes sociales, la importancia del personal branding y estrategias organizacionales para potenciar y transformar a los colaboradores en embajadores dando cuenta de su experiencia personal.
Posteriormente Jeff Noel abordó en su exposición “¿Qué es el Employee Experience?” su experiencia en Disney y las claves para manejar el employee engagement y brand loyalty, haciendo hincapié en la importancia de diseñar la experiencias que marcan el paso de los colaboradores a través de la organización.
Finalmente Oscar Gálvez, en su exposición “Transformación digital y agilidad: ¿Por qué RRHH debería ser más ágil?” abordó la importancia y el impacto de la transformación digital en la gestión del capital humano destacando el papel de esta área en la redefinición de su rol y sus procesos a través del valor que entrega a las organizaciones presentando las últimas tendencias en organizaciones ágiles.
Resaltamos la presencia de stands a nivel educativo y de tecnología en RRHH, afirmando que la transformación digital está sucediendo y su evolución es permanente y está al servicio del crecimiento de las personas, que, como sostenemos en hcmfront, son el centro de las organizaciones.
